Para candidatar-se às vagas faça seu cadastro ou use seu perfil do LinkedIn.
Realizar acompanhamento de colaboradores em período de experiência e gestão local da ferramenta de Avaliação de Desempenho, conforme orientações corporativas. Analisar e dar suporte aos gestores em relação às situações pertinentes à gestão de pessoas, administração de conflitos e clima organizacional, propondo ações de melhoria e orientações, de acordo com as políticas, princípios e valores do Grupo DASS.
Identificar demandas e propor ações locais ou corporativas relacionadas à gestão de pessoas e comunicação.
Elaborar relatório mensal, analisar e propor Plano de Ação junto aos gestores relativos aos indicadores da área de Recursos Humanos na unidade. Buscar melhorias na sua área de atuação, visando manter os processos atualizados.
Prestar orientações técnicas relacionadas à sua área de atuação.
Cargo:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:Administração de Empresas, Recursos Humanos
Carga-horária:220
Número de vagas:1
Benefícios:Cesta básica;
Restaurante no local;
Plano médico de saúde Unimed por adesão;
Vale transporte;
Desconto de 15% nas Lojas Dass/Fila.
Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Formação superior completa em areas relacionadas
Confidencial