Para candidatar-se às vagas faça seu cadastro ou use seu perfil do LinkedIn.
Realizar processo de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, realização de entrevistas para vagas de nível
operacional,
Acompanhamento de entrevista com o gestor e encaminhamento de procedimentos admissionais.
Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatório mensal.
Responsável pelo preenchimento dos indicadores da Unidade.
Auxiliar na organização das atividades de treinamento e programas corporativos de desenvolvimento.
Realizar integração de novos colaboradores.
Responsável pela organização e realização de Grupo de Estudos, Café com Gerente e Encontro com Líderes.
Controlar a utilização e reposição de materiais de expediente.
Controlar e entregar cartões de aniversariantes e demais brindes, quando houver.
Auxiliar na divulgação, acompanhamento, levantamento e conferência de dados relativos aos programas realizados na unidade.
Responsável pela organização de ações de comunicação interna e projetos de responsabilidade social da unidade.
Atualizar periodicamente ferramentas locais de comunicação interna, tais como placar, caixa de sugestões, etc.
Atualizar acervo e controlar empréstimos de livros da Biblioteca da unidade.
Abrir ordens de compra em sistema informatizado interno, quando necessário.
Realizar demais atividades de acordo com a necessidade
Cargo:ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:Recursos Humanos
Carga-horária:220
Benefícios:Cesta básica;
Restaurante no local;
Plano médico de saúde Unimed por adesão;
Vale transporte;
Desconto de 15% nas Lojas Dass/Fila.
Escolaridade mínima:
Graduação cursanso Psicologia ou Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório
Informática:
- Pacote Office - Intermediário - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Conhecimento em informática.
Confidencial